スタッフ紹介

介護福祉士
どういったことをしていますか?
通所リハビリテーションではご‘利用者様を家まで送り迎えする送迎業務、バイタルサインの測定や体重測定などの体調管理、入浴や衣服の着脱の介助、排泄介助、レクリエーションなどの介護全般を行っています。通所ということで車での送迎業務に不安を持たれる方もいると思いますが、併設の有料老人ホームからも多くのご利用者様が来られており、一日に出る便数も多くないので少しずつ業務に慣れてから無理なく送迎業務も覚えていけると思います。

職場環境はどうですか? (男性目線)
職員は決して多くはないですが、自分自身の体調不良や子供の体調不良で急に休みを取らないといけないこともありますが、上司がすぐに勤務の調整を行い、他部署の協力体制もしつかりしている為、安心して休みを取ることができます。また残業も殆どすることなく、他の職員が自分の仕事にも積極的に声を掛けて手伝ってくれようとしてくれ助かります。まだ子供が小さく一緒の時間を過ごしたいと考えている方には是非ともおすすめしたいです。

やりがいなど介護福祉士を目指している方へ
介護という仕事は資格がなくても誰でもできる仕事ですが、現在はご利用者様やご家族からの要求は年々高くなってきています。いろいろなことに対応できるようになるためにも資格取得や研修参加などの自己研鑽が必要となり、坂梨会ではそういった資格取得や研修会への補助金制度もありますので、個人のキャリアアップにも適した職場ですので一緒に切磋琢磨して楽しく仕事をしていきたいです。
新人看護師
入職して感じたことは?
病棟での勤務経験がなかった為、外来とは違う病棟での業務に戸惑うことが多々ありました。当院は、プリセプター制度を導入しており業務を行う際に一人になることはなく、丁寧に指導していただいています。患者様お一人おひとりに合った看護を行うことは難しく感じますが、不安なことは先輩方に相談しながら、安心して業務に取り組むことができています。先輩看護師の技術や患者様への対応は日々見ていて勉強になることばかりです。1日も早く戦力となれるように頑張っていきたいと思います。

研修やスキルアップ制度について
院内では感染や褥瘡など各委員会での勉強会があり、外部講師を招いての勉強会もあります。また、看護協会主催の様々な研修にも参加させていただいています。新しい情報や技術を取り入れて病棟での業務を効率よく、患者様へよりよい看護を提供できるよう勉強会や研修会で学んだことを病棟で話し合い業務に取り入れています。准看護師から看護師の資格取得に向けて、学費の貸与制度があるので、スキルアップにもチャレンジできる環境が整っていると思います。

配属先の先輩や上司は?
一般病棟に配属後感じたことは、スタッフだけでなく患者様も笑顔になるような明るい病棟だということです。皆で声を掛け合い患者様のことを第一に考え、日々取り組まれている先輩ばかりです。患者様に対し、自分の家族のように対応されていることが、スタッフだけでなく患者様の笑顔が多いことも魅力だと感じています。また、一人で仕事を抱え込まないようにスタッフ間で声を掛け合う温かい人間関係ができているのでとても働きやすいです。

福利厚生

給与

当院規定による

勤務時間

要相談

勤務体制

週休2日 (2交代制)
年間107日または115日を選択可能
年次有給休暇制度あり

社会保険

各種保険完備

福利厚生

各種手当 (満勤手当、住宅手当、通勤手当等)

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